1 พ.ค.61 - ธนาธร จึงรุ่งเรืองกิจ รองประธานกรรมการบริหารกลุ่มบริษัทไทยซัมมิท  แกนนำพรรคอนาคตใหม่ โพสต์ข้อความในเพจ   Thanathorn Juangroongruangkit  ว่า วันนี้พี่สุนทร พี่สุรินทร์ แกนนำปีกแรงงานอนาคตใหม่ พี่ไกลก้อง หนึ่งในผู้ร่วมจดจัดตั้ง และผม ไปร่วมเดินขบวนเนื่องในวันกรรมกรสากล ฟ้าฝนไม่เป็นใจ แต่ใจพี่น้องแรงงานยังสู้เสมอ

นอกจากการเรียกร้องสวัสดิการแรงงาน ยังมีการเรียกร้องสิทธิพื้นฐานที่สุดอย่างการเลือกตั้ง เพราะภายใต้รัฐบาลที่มาจากการเลือกตั้งที่เสรีและเป็นธรรมเท่านั้น ที่ประชาชนจะสามารถเรียกร้องสิทธิเสรีภาพได้อย่างเต็มที่ ได้กำหนดอนาคตของตนเองอย่างแท้จริง

อย่างไรก็ตามนายธนาธรไม่เคยตอบคำถาม  นายใจ อึ๊งภากรณ์  นักเคลื่อนไหวทางวิชาการและการเมือง บุตรชายคนสุดท้องของ ดร. ป๋วย อึ๊งภากรณ์ อดีตผู้ว่าการธนาคารแห่งประเทศไทยและอธิการบดีมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์  ที่ เขียนบทความเรื่อง "คำถามคาใจกับการก่อตั้งพรรคคนรุ่นใหม่ของปิยบุตรกับธนาธร" 

ตอนหนึ่งระบุว่า  ...ในปี 2549 พนักงานบริษัทไทยซัมมิท อีสเทิร์น ซีบอร์ด ออโต้พาร์ท อินดัสตรี จำกัด จำนวน 260 คน ถูกเลิกจ้างงานเพราะได้ไปสมัครเป็นสมาชิกของสหภาพแรงงานฟอร์ดและมาสด้าประเทศไทย ต่อมาในปี 2557  บริษัทซัมมิทมีการกดดันให้พนักงานทำงานล่วงเวลา แทนที่จะจ่ายค่าจ้างในระดับเพียงพอและรับสมัครคนงานเพิ่ม และบริษัทก็ลงโทษพนักงานที่ไม่ให้ความร่วมมือในการทำงานล่วงเวลา 

นอกจากนี้ทางบริษัทได้ออกคำสั่งให้กรรมการสหภาพ 4 ท่าน คือ ประธาน รองประธาน กรรมการพื้นที่แหลมฉบัง และกรรมการพื้นที่ระยอง หยุดปฏิบัติงาน เพื่อหวังปลดออก สรุปแล้วบริษัทซัมมิทของ ธนาธร จึงรุ่งเรืองกิจ มีประวัติการปราบปรามสหภาพแรงงาน และละเมิดสิทธิเสรีภาพพื้นฐานในการรวมตัวกันของลูกจ้าง สิ่งเหล่านี้จะขัดแย้งกับนโยบายของพรรคคนรุ่นใหม่ที่ประกาศว่าจะพาคนไทยออกจากยุคเผด็จการหรือไม่? หรือพรรคจะไม่สนใจประชาธิปไตยในสถานที่ทำงาน? นอกจากนี้พรรคจะมีนโยบายที่ดีกว่ารัฐบาลอื่นๆ ในเรื่องการขึ้นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำหรือไม่? จะมีนโยบายในการลดชั่วโมงการทำงานของคนทำงานเพื่อเพิ่มคุณภาพชีวิตหรือไม่?