2 เม.ย.61-นางวรรณวิไล พรหมลักขโณ รองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร กล่าวภายหลังการประชุมคณะผู้บริหารกรุงเทพมหานคร กล่าวถึงแนวทางการจ้างบุคลากรภายนอกองค์กรโดยลดจำนวนข้าราชการที่รับผิดชอบลง ว่า หอสมุดเมืองกรุงเทพมหานคร สามารถแบ่งได้เป็น งานระบบวิชาการ และงานอำนวยการ ซึ่งเป็นรูปแบบงานประจำ ที่จะยังคงใช้ข้าราชการปฏิบัติงานข้าราชการเช่นเดิม แต่ในส่วนของงานกิจกรรม จะมีการจ้างบุคลากรภายนอกองค์กรเป็นผู้ดำเนินการ เนื่องจากเราต้องการให้หอสมุดเมืองเป็นหอสมุดที่ทันสมัย รองรับความต้องการของประชาชนในทุกระดับได้อย่างทั่วถึง โดยได้มีการประชุมคณะกรรมการบริหารหอสมุดเมืองกรุงเทพฯ โดยเชิญผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดหอสมุด จาก ทีเค ปาร์ด ห้องสมุดมารวย และห้องสมุดของจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยเพื่อให้คำแนะนำในการบริหารห้องสมุดก่อนได้รับขอแนะนำถึงการบริหารจัดการ โดยการจ้างบุคลากรภายนอกองค์กร เข้ามาดำเนินการ

ผู้สื่อข่าวรายงานว่า ปัจจุบัน หอสมุดเมืองกรุงเทพมหานครมีขอบเขตระบบงานอยู่ทั้งสิ้น 4 ด้านได้แก่ 1.งานอำนวยการ 2.งานวิชาการ 3.งานสารสนเทศ 4.งานกิจกรรม มีข้าราชการ ลูกจ้าง อาสาสมัคร และ บุคลากรภายนอกองค์กร รวมทั้งสิ้น 107 ราย มีค่าใช้จ่ายในส่วนของงานบุคลากรปีละประมาณ 1.97 ล้านบาท งบการดำเนินกิจกรรมต่างๆ ปีละ 1.2 ล้านบาท ซึ่งหากมีการดำเนินการตามแผนที่กำหนดโดยเป็นการลดจำนวนขข้าราชการ และลูกจ้าง โดยเพิ่มในส่วนของจำนวนอาสาสมัคร บุคลากรภายนอกองค์กรที่ดูแลในส่วนงานกิจกรรม รวมทั้งสิ้นจำนวน 107 คนเท่าเดิม สามารถช่วยลดค่าใช้จ่ายในส่วนบุคลากรเหลือปีละ 7.8 แสนล้านบาท โดยนำส่วนต่างดังกล่าวไปเพิ่มสำหรับงบการดำเนินการกิจกรรม ปีละ 2.6 ล้านบาท เพื่อสร้างการจัดกิจกรรมที่ประชาชนสามารถเข้าถึงได้ทุกคน และเพิ่มพื้นที่สร้างแรงบันดาลใจ  โดยกทม.จะสามารถลดค่าใช้จ่ายในระยะยาว(ค่าสวัสดิการ) เพิ่มรายได้จากการท่องเที่ยวและการบริการ และทำให้หอสมุดเมืองฯกลายเป็นแลนมาร์คแห่งใหม่ ต่อไป