โฮมโปร ตอกย้ำความเป็นองค์กรรุ่นใหม่ที่เปิดโอกาสให้กับทุกคนที่มองหาความมั่นคงและการเติบโตในสายงาน ด้วยการคว้ารางวัล ‘QMAC: QGEN Thailand Most Attractive Companies 2025′ ติดอันดับ Top ’55 บริษัทที่คนอยากร่วมงานด้วยมากที่สุด ปี 2025’ อันดับที่ 41 (อันดับร่วม) จากผลสำรวจโดย ‘QGEN Consultant’ รางวัลฯ นี้ สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของโฮมโปรในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงาน ที่ส่งเสริมให้พนักงานทำงานอย่างมีความสุขและเติบโตไปด้วยกันอย่างมั่นคง พร้อมเปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ได้แสดงศักยภาพ พัฒนาอย่างต่อเนื่อง และร่วมขับเคลื่อนอนาคตองค์กรไปด้วยกัน
19 ก.พ. 2568 – นางสาวเสาวณีย์ สิราริยกุล ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ กลุ่มการตลาด บริษัท โฮม โปรดักส์ เซ็นเตอร์ จำกัด (มหาชน) หรือ “โฮมโปร” เปิดเผยว่า ข้อมูลจากแวดวงคนทำงานในปีนี้ ได้มีชื่อของ “โฮมโปร” เข้าไปติดอันดับใน Top “55 บริษัทที่คนอยากร่วมงานด้วยมากที่สุด ปี 2025” จากผลสำรวจโดย “QGEN Consultant” บริษัทที่ปรึกษาด้าน People & Organization สัญชาติไทย ที่สำรวจกลุ่มตัวอย่างอายุ 20-40 ปี จำนวน 5,424 คน เพื่อค้นหาบริษัทที่คนอยากร่วมงานด้วยมากที่สุด ผลสำรวจชี้ให้เห็นว่าแบรนด์ HomePro ติดในอันดับที่ 41 (อันดับร่วม) และได้รับรางวัล “QMAC: QGEN Thailand Most Attractive Companies 2025” ซึ่งเป็นรางวัลที่สะท้อนให้เห็นถึงวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง, สภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี รวมไปถึงโอกาสในการเติบโตที่โฮมโปรมุ่งมั่นสร้างสรรค์มาโดยตลอด
ทั้งนี้ โฮมโปร ให้คำนิยามตัวเองว่าเป็น “องค์กรแห่งโอกาส” มาโดยตลอด เราลงมือทำอย่างจริงจังเพื่อให้พนักงานทุกคนทำงานอย่างมีความสุขและเติบโตไปสู่ความสำเร็จร่วมกัน ทำให้ตลอดระยะทางนั้นๆ เป็นหน้าที่ที่โฮมโปรต้องดูแลพนักงานอย่างดีที่สุด ผ่านโอกาสพัฒนาทักษะที่เท่าเทียมกัน ไม่ว่าจะเป็นคอร์สอบรมการทำงาน ที่เป็นมาตรฐานเดียวกัน และการสร้างศักยภาพการทำงาน นอกจากนี้ ยังส่งเสริมสุขภาพและคุณภาพชีวิต ผ่านโครงการดูแลสุขภาพต่างๆ สร้างสังคมสุขภาพดีภายในองค์กร และที่สำคัญ เราให้ความสำคัญตั้งแต่วันแรกที่ร่วมงานกัน ในรูปแบบสวัสดิการ, สภาพแวดล้อมการทำงาน และค่าตอบแทนที่ทุกคนควรได้รับอย่างยุติธรรม
สำหรับ QMAC: QGEN Thailand Most Attractive Companies 2025 ไม่เพียงสะท้อนถึงความต้องการของคนทำงานยุคใหม่ ที่มองหาความมั่นคงและโอกาสเติบโต แต่รางวัลนี้ช่วยยืนยันถึงความใส่ใจของโฮมโปรในฐานะ ‘องค์กรแห่งโอกาส’ รางวัลนี้ไม่ใช่แค่ความสำเร็จ แต่เป็นเครื่องมือสำคัญในการเรียนรู้ที่สำคัญให้องค์กรได้พัฒนาองค์กร เพื่อดึงดูดคนที่มีศักยภาพ และรักษาบุคลากรคุณภาพให้อยู่กับเราต่อไป เสริมสร้างโฮมโปรให้ได้รับการยอมรับในฐานะบริษัทที่คนอยากร่วมงานด้วยมากที่สุด ต่อไป
