โฮมโปร ร่วมกับกรมการจัดหางาน ลงนามบันทึกความเข้าใจ (MOU) ความร่วมมือด้านส่งเสริมการมีงานทำให้กับผู้สูงอายุ โดยมุ่งเน้นสนับสนุนให้ผู้สูงวัยได้ทำงานในอาชีพที่เหมาะสมกับวัยและประสบการณ์ สร้างหลักประกันด้านรายได้ เพิ่มบทบาทเชิงเศรษฐกิจ และสร้างคุณค่าและความภาคภูมิใจให้แก่ผู้สูงอายุ
26 พ.ย. 2567 – นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า จากการที่ประเทศไทยก้าวเข้าสู่ “สังคมผู้สูงอายุอย่างสมบูรณ์” ทำให้ต้องมีการขับเคลื่อนการส่งเสริมการมีงานทำสำหรับผู้สูงอายุให้เป็นรูปธรรมมากยิ่งขึ้น ดังนั้นเพื่อส่งเสริมและสนับสนุนให้ผู้สูงอายุได้มีงานทำในอาชีพที่เหมาะสมกับวัยและประสบการณ์ สามารถสร้างหลักประกันที่มั่นคงด้านรายได้ สร้างคุณค่าและความภาคภูมิใจให้แก่ผู้สูงอายุ ตลอดจนเป็นการเพิ่มบทบาทและคุณค่าของผู้สูงอายุด้วยการมีส่วนร่วมในเชิงเศรษฐกิจ ลดภาระค่าใช้จ่ายของรัฐในด้านสวัสดิการสำหรับผู้สูงอายุ
พร้อมเตรียมตำแหน่งงานทั่วประเทศ รองรับการทำงานของผู้สูงอายุ กว่า 4 พันอัตรา ซึ่งเป็นงานที่ผู้สูงอายุสามารถทำได้ เป็นงานที่ไม่หนัก อาจจะเป็นพาร์ทไทม์รายชั่วโมงวันละ 2-3 ชั่วโมงก็สามารถทำได้ และงานไม่เป็นอันตราย อาทิ ตำแหน่งพนักงานประจำร้าน ตำแหน่งพนักงานบริการ เป็นต้น เพื่อช่วยลดการขาดแคลนแรงงานในบางภาคส่วน ช่วยเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับตลาดแรงงานไทยในอนาคต และยังช่วยให้ผู้สูงอายุสามารถมีส่วนร่วมในการพัฒนาสังคมและเศรษฐกิจได้อย่างเต็มที่ รวมทั้งส่งเสริมให้ทุกคนสามารถมีคุณภาพชีวิตที่ดีและยั่งยืนในวัยเกษียณ
นายนิทัศน์ อรุณทิพย์ไพฑูรย์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ บริษัท โฮม โปรดักส์ เซ็นเตอร์ จำกัด (มหาชน) หรือ “โฮมโปร” กล่าวว่า การลงนามบันทึกความเข้าใจครั้งนี้ เป็นการแสดงเจตจำนงถึงความตั้งใจและความมุ่งมั่นในการส่งเสริมและสนับสนุนให้ผู้สูงอายุมีงานทำ เพราะผู้สูงอายุมีความเพียบพร้อมไปด้วย วัยวุฒิ คุณวุฒิ และประสบการณ์จากการทำงานและการใช้ชีวิต ซึ่งเป็นแบบอย่างให้แก่ผู้ใช้แรงงานได้เป็นอย่างดี พร้อมส่งเสริมและสนับสนุนให้ผู้สูงอายุ ได้มีงานทำในอาชีพที่เหมาะสมกับวัยและประสบการณ์ ถือเป็นการสร้างหลักประกันที่มีความมั่นคงด้านรายได้ สร้างคุณค่าและความภาคภูมิใจให้แก่ผู้สูงอายุ ตลอดจนช่วยเพิ่มบทบาทและสร้างคุณค่าของผู้สุงอายุด้วยการมีส่วนร่วมในเชิงเศรษฐกิจ โฮมโปรก็มีแผนเปิดโอกาสการจ้างงานในตำแหน่งที่หลากหลาย เช่น การบริการลูกค้า งานบริหารจัดการภายในสาขา และการสนับสนุนด้านงานขาย การลงนามในครั้งนี้ สะท้อนถึงความตั้งใจร่วมกันของทั้งสององค์กร เพื่อสร้างสรรค์โอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมและมีคุณค่า โดยจะเริ่มดำเนินการในบางพื้นที่นำร่องก่อนขยายผลทั่วประเทศในอนาคต
อย่างไรก็ดี โฮมโปรตระหนักและให้ความสำคัญกับกลุ่มผู้สูงอายุที่มีศักยภาพ ความรู้ ความสามารถ เพื่อลดความเหลื่อมล้ำทางสังคม พร้อมสร้างคุณค่าให้กับผู้สูงอายุเหล่านี้ ปัจจุบันโฮมโปรมีผู้สูงอายุที่ร่วมงานแล้วกว่า 50 คน โดยคาดว่าในปี 2568 นี้จะมีผู้สูงอายุที่ร่วมงานกับเรากว่า 70 คน ในทุกสาขาทั่วประเทศ
