สเปนสนับสนุนกฎหมายให้สตรีสามารถลางานเพราะมีประจำเดือนได้ เป็นครั้งแรกของยุโรป

สมาชิกสภาผู้แทนราษฏรของสเปนอนุมัติกฎหมายที่อนุญาตให้มีการลาพักรักษาพยาบาลโดยได้รับค่าจ้างแก่สตรีที่มีอาการปวดประจำเดือนอย่างรุนแรง ซึ่งกลายเป็นประเทศแรกในยุโรปที่ออกกฎหมายดังกล่าว

บรรยากาศภายในรัฐสภา หรือสภาคองเกรสของสเปน ในกรุงมาดริด (Photo by JUAN CARLOS HIDALGO / POOL / AFP)

เอเอฟพีรายงาน เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 16 กุมภาพันธ์ 2566 กล่าวว่า สมาชิกสภาผู้แทนราษฏรของสเปนลงมติผ่านกฏหมายสำคัญสำหรับสตรีเพศ เป็นประเทศแรกในยุโรป

กฏหมายดังกล่าวกำหนดให้สตรีสามารถลาป่วยได้หากมีอาการเจ็บปวดจากการมีประจำเดือน และจะยังได้รับค่าจ้างตามปกติ

สภานิติบัญญัติลงมติกฎหมายดังกล่าวด้วยคะแนนเสียงเห็นชอบ 185 เสียง และคัดค้าน 154 เสียง ทำให้กฏหมายฉบับนี้จะเข้าสู่ขั้นตอนสุดท้ายก่อนประกาศใช้อย่างเป็นทางการ

ปัจจุบันการลาป่วยเพราะประจำเดือนมีเพียงไม่กี่ประเทศทั่วโลก ตัวอย่างเช่น ญี่ปุ่น, อินโดนีเซีย และแซมเบีย

กฎหมายดังกล่าวให้สิทธิ์ลูกจ้างที่มีอาการปวดประจำเดือนได้หยุดงานมากเท่าที่ต้องการ โดยระบบประกันสังคมของรัฐ (ไม่ใช่ฝั่งนายจ้าง) จะเป็นผู้รับผิดชอบในการลาป่วย เช่นเดียวกับการลาโดยได้รับค่าจ้างด้วยเหตุผลด้านสุขภาพอื่น ๆ ที่แพทย์ให้การรับรอง

ตามรายงานของสมาคมสูตินรีเวชแห่งสเปน ประมาณหนึ่งในสามของผู้หญิงที่มีประจำเดือนต้องทนทุกข์ทรมานจากอาการปวดอย่างรุนแรง เสมือนประหนึ่งอาการเจ็บป่วยจากโรค ดังนั้นกฏหมายฉบับนี้จึงถือเป็นความก้าวหน้าของสิทธิสตรีในภูมิภาคยุโรป

อย่างไรก็ตาม ประเด็นในกฏหมายดังกล่าวสร้างความแตกแยกระหว่างนักการเมืองและสหภาพแรงงาน โดยยูจีที (UGT) ซึ่งเป็นหนึ่งในสหภาพแรงงานที่ใหญ่ที่สุดของสเปน เตือนว่ากฏหมายดังกล่าวอาจเป็นการตีตรา(ความอ่อนแอและสิทธิพิเศษ)ของผู้หญิงในที่ทำงาน และอาจทำให้เกิดการสนับสนุนการจ้างแรงงานเพศชายมากขึ้น ซึ่งจะส่งผลเสียต่อตลาดแรงงานสตรีเอง

นอกจากการลาป่วยประจำเดือนแล้ว กฏหมายใหม่ยังอนุญาตให้สตรีเข้าถึงการทำแท้งในโรงพยาบาลของรัฐได้อีกด้วย รวมทั้งยังอนุญาตให้ผู้เยาว์ (อายุ 16 และ 17 ปี) สามารถทำแท้งได้โดยไม่ต้องขออนุญาตจากผู้ปกครอง ซึ่งขัดกับข้อกำหนดของรัฐบาลอนุรักษนิยมชุดก่อนเมื่อปี 2558.

เอเอฟพีรายงาน เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 16 กุมภาพันธ์ 2566 กล่าวว่า สมาชิกสภาผู้แทนราษฏรของสเปนลงมติผ่านกฏหมายสำคัญสำหรับสตรีเพศ เป็นประเทศแรกในยุโรป

กฏหมายดังกล่าวกำหนดให้สตรีสามารถลาป่วยได้หากมีอาการเจ็บปวดจากการมีประจำเดือน และจะยังได้รับค่าจ้างตามปกติ

สภานิติบัญญัติลงมติกฎหมายดังกล่าวด้วยคะแนนเสียงเห็นชอบ 185 เสียง และคัดค้าน 154 เสียง ทำให้กฏหมายฉบับนี้จะเข้าสู่ขั้นตอนสุดท้ายก่อนประกาศใช้อย่างเป็นทางการ

ปัจจุบันการลาป่วยเพราะประจำเดือนมีเพียงไม่กี่ประเทศทั่วโลก ตัวอย่างเช่น ญี่ปุ่น, อินโดนีเซีย และแซมเบีย

กฎหมายดังกล่าวให้สิทธิ์ลูกจ้างที่มีอาการปวดประจำเดือนได้หยุดงานมากเท่าที่ต้องการ โดยระบบประกันสังคมของรัฐ (ไม่ใช่ฝั่งนายจ้าง) จะเป็นผู้รับผิดชอบในการลาป่วย เช่นเดียวกับการลาโดยได้รับค่าจ้างด้วยเหตุผลด้านสุขภาพอื่น ๆ ที่แพทย์ให้การรับรอง

ตามรายงานของสมาคมสูตินรีเวชแห่งสเปน ประมาณหนึ่งในสามของผู้หญิงที่มีประจำเดือนต้องทนทุกข์ทรมานจากอาการปวดอย่างรุนแรง เสมือนประหนึ่งอาการเจ็บป่วยจากโรค ดังนั้นกฏหมายฉบับนี้จึงถือเป็นความก้าวหน้าของสิทธิสตรีในภูมิภาคยุโรป

อย่างไรก็ตาม ประเด็นในกฏหมายดังกล่าวสร้างความแตกแยกระหว่างนักการเมืองและสหภาพแรงงาน โดยยูจีที (UGT) ซึ่งเป็นหนึ่งในสหภาพแรงงานที่ใหญ่ที่สุดของสเปน เตือนว่ากฏหมายดังกล่าวอาจเป็นการตีตรา(ความอ่อนแอและสิทธิพิเศษ)ของผู้หญิงในที่ทำงาน และอาจทำให้เกิดการสนับสนุนการจ้างแรงงานเพศชายมากขึ้น ซึ่งจะส่งผลเสียต่อตลาดแรงงานสตรีเอง

นอกจากการลาป่วยประจำเดือนแล้ว กฏหมายใหม่ยังอนุญาตให้สตรีเข้าถึงการทำแท้งในโรงพยาบาลของรัฐได้อีกด้วย รวมทั้งยังอนุญาตให้ผู้เยาว์ (อายุ 16 และ 17 ปี) สามารถทำแท้งได้โดยไม่ต้องขออนุญาตจากผู้ปกครอง ซึ่งขัดกับข้อกำหนดของรัฐบาลอนุรักษนิยมชุดก่อนเมื่อปี 2558.